绛县反腐败力度不减节奏不变尺度不松

2020-07-29       浏览次数:0

扫描到手机,新闻随时看
扫一扫,用手机看文章
更加方便分享给朋友

 今年以来,绛县纪委监委精准运用监督执纪“四种形态”,抓牢“牛鼻子”,做实“基本功”,用好“关键招”,常打“预防针”,持续强化“不敢”、“知止”的氛围,实现案件减存量、遏增量,确保反腐败斗争力度不减、节奏不变、尺度不松。

抓紧抓牢“两个责任”“牛鼻子”。探索运用“四报三查二问责一通报”工作办法落实“监督责任”,破除日常监督中存在的情况不清、推动不足、落实不力、警示不深的问题,进一步打牢执纪问责和调查处置的基础。“四报”,即“四个定期报告”:乡(镇)党委书记、县直单位党组(党委)书记对照10项工作任务、20项监督检查内容,乡(镇)纪委书记、县纪委监委派驻纪检监察组组长对照10项监督检查内容,定期(每半年)分别向县纪委监委报告工作;“三查”,即日常检查、重点抽查、专项检查,查看检验“四个定期报告”内容是否存在弄虚作假等现象;“二问责”,即对“两个责任”落实不力的、“三查”中发现“四个定期报告”内容存在弄虚作假的以及问题整改不到位、敷衍应付的,既追究乡镇党委、县直单位党组(党委)的“主体责任”,又追究乡镇纪委、县纪委监委各派驻纪检监察组的“监督责任”;“一通报”,即对“两个责任”落实不力问责情况每年进行通报,查处一个,震慑一片。

做细做实日常监督“基本功”。不断深化政治生态谈话工作,综合信访举报、监督检查、县级巡察、审查调查和社会反映,看全县各级党组织全面从严治党责任履行情况、民主集中制执行情况,看“一把手”政治上过硬与否、驾驭全局能力如何、是否能管好自己带好队伍,看班子团结情况、是否有内耗、是否有违纪违法行为,对各级党组织和领导干部精准“画像”。深化运用“四种形态”,特别是在用好第一种形态上下功夫,印发《绛县落实全面从严治党“两个责任”谈心谈话记录本》,通过提醒谈话、警示谈话、任前廉政谈话和诫勉谈话等方式,实现谈心谈话规范化、常态化。6月2日,对10个乡镇党委书记以及县农业农村局、财政局、卫健局、扶贫办等脱贫攻坚关键岗位负责人进行监督谈话。制定《绛县乡科级领导干部党风廉洁档案活页册管理暂行办法》,为全县569名在职乡科级领导干部建立“廉洁档案活页册”。加强选人用人监督,2016年以来,共回复党风廉政意见2368人次,运用谈话函询处置问题线索820件次,做到监督常在、形成常态。

用足用好基层监督“关键招”。扎实推进乡镇纪检监察工作协作区建设,1至6月各协作区共召开议事协调会议14次,线索处置专题会议10次,监督检查专题会议10次,审查调查专题会议18次;共处置问题线索102件,立案62人,处分违纪违法人员38人。探索践行监察职能向基层延伸,在全省首推村级纪检监察联络员工作机制,出台《绛县村级监察联络员工作制度》,明确村级监察联络员履行“监督报告协助”职责,通过“一册三表三台账”方式开展工作。全县村级监察联络员共开展各类监督事项7591项,提醒谈话4223人次,上报问题线索108件,协助县乡纪检监察机关查办案件331件。

常打勤打警示教育“预防针”。不断加强理想信念和道德教育、纪律教育、警示教育。常态化制度化开展“两学一做”学习教育,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进全县党员干部“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”。不断强化警示教育,开展“我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动,拍摄微电影《忠诚树》、开展“‘忠诚树’下铸忠诚”教育活动、举办“铸忠诚 树三清”廉政文艺晚会;以“两基地一平台”为依托,扎实开展党员干部廉政警示教育。  (崔 璐)

凡注明"来源:运城楼市网"的稿件为本网独家原创稿件,引用或转载请注明出处。
关键词:
0相关评论

热点楼盘

更多